《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.企业文化作为一种管理理论，率先出现在（ ）
A.中国
B.美国和日本
C.英国
D.法国
2.子公司以自己的名义对外签订合同，其效力（ ）
A.有效，其责任由子公司独立承担，母公司负连带责任
B.无效，因为子公司不具有法人地位
C.有效，其责任由母公司承担
D.有效，其责任由子公司独立承担
3.我国第四次环境保护会议何时召开?
A.1995；
B.1996；
C.1997；
D.1998
4.子公司以自己的名义对外签订合同，其效力（ ）
A.有效，其责任由子公司独立承担，母公司负连带责任
B.无效，因为子公司不具有法人地位
C.有效，其责任由母公司承担
D.有效，其责任由子公司独立承担
5.1997年10月，美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是（ ）
A.AA1000
B.SA8000
C.ISO26000
D.三个同心圆
二、判断题 (共 20 道试题,共 80 分)
6.企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内部规范来起作用的。
7.企业伦理学在20世纪80年代以后进入全面发展阶段。
8.关怀伦理会导致偏袒和不公正。
9.出售个人数据是电商企业的一种侵犯消费者权益的行为。
10.普通百姓在环境污染方面没有任何责任。
11.就业权是与生俱来的,等同于生存权。
12.企业社会责任就是在守法的条件下追求最大的利润。
13.在招聘过程中企业和求职者之间是平等的。
14.文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。
15.产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。
16.企业制度文化就是企业的管理制度。
17.企业精神文化包括企业哲学、企业精神、企业价值观。
18.会计人员的职业道德底线就是不做假账。
19.企业社会责任的本质是慈善责任。
20.企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。
21.企业制度文化不包括企业领导体制。
22.企业在解决就业中发挥着重要作用。
23.企业社会责任和企业公民的内涵是一样的。
24.企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范。
25.企业制度文化是企业行为文化得以贯彻的保证。
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