东大《公共组织行为学》在线平时作业123
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.（）文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
A.宏观
B.微观
C.广义
D.狭义

2.维克多.弗鲁姆提出了（）
A.强化理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需要理论

3.工作满意度的相关因素有（）
A.认知
B.情感
C.工作环境
D.个性

4.冲突双方进行公开的交流，讨论彼此的分歧，进行讨价还价或者做出让步的方法叫做（）
A.整合
B.最后通牒
C.谈判
D.分配

5.需要层次论的提出者是（）
A.莫里
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.奥尔德弗

6.人格的特质理论的代表人物有（）。
A.奥尔波特
B.海德
C.维纳
D.巴甫洛夫

7.态度形成受到下面哪个因素的影响（）
A.直接经验
B.知觉
C.感觉
D.观察学习

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
8.大五因素模型中的因素有（）。
A.宜人性
B.开放性
C.情感性
D.内倾性
E.外倾性

9.高效团队的特征包括（）
A.清晰的目标
B.相关的技能
C.相互信任
D.一致的承诺
E.恰当的领导

10.公共组织领导按层次划分的类型有（）
A.中央领导
B.地方领导
C.基层领导
D.个体领导
E.群体领导

11.弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有（）。
A.团体目标
B.单位目标
C.组织目标
D.个人目标
E.群体目标

12.他人知觉过程中的信息来源包括（）
A.外表
B.语言
C.表情
D.行为
E.规范

13.工作满意度模型包括（）
A.公平理论
B.强化理论
C.期望理论
D.差异理论
E.激励理论

三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
14.一般工作满意度并不能很好地预测具体行为。（）

15.差异理论认为，工作满意度的大小依赖于个人实际获得的工作结果与预期结果之间的差异程度。（）

16.公共组织文化的表层部分是制度层。（）

17.员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。（）

18.个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。（）

19.遗传因素不是个体心理特性形成与发展的影响因素之一。（）

20.按群体的作用和影响划分，可以将群体分为假设群体和一般群体（）
《公共组织行为学》在线平时作业2-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.既关心工作任务，又关心人际关系，把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是（）
A.以事务为重心
B.人事并重式
C.以人为重心
D.以事为重心

2.（）属于物质层文化。
A.组织精神
B.设备特性
C.工作制度
D.价值标准

3.态度形成受到下面哪个因素的影响（）
A.直接经验
B.知觉
C.感觉
D.观察学习

4.美国心理学家（）提出操作性条件反射理论
A.莫里
B.马斯洛
C.华生
D.斯金纳

5.（）提出成功组织变革应该遵循三个步骤：解冻、改变、再冻结。
A.莱维特
B.勒温
C..葛雷纳
D.查尔斯.汉迪

6.个体在社会生活中形成和发展起来的稳定的经常出现的心理特性是（）
A.个性
B.个体心理特性
C.人格
D.能力

7.现代领导决策系统的核心是（）
A.监控系统
B.中枢系统
C.咨询系统
D.信息系统

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
8.根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为（）
A.主动的变革
B.渐进的变革
C.被动的变革
D.剧烈的变革
E.积极的变革

9.公共组织领导者职位具有的特点是（）
A.客观性
B.有限性
C.相对稳定性
D.特殊性
E.差异性

10.群体压力的形成和发展阶段包括（）
A.合理辩论
B.攻击
C.劝解说服
D.心理上的隔离
E.诋毁

11.公共组织文化的特点包括（）
A.民族性
B.无形性
C.软约束性
D.相对稳定性和动态性
E.独特性

12.自我知觉的成分包括（）
A.自我概念
B.自尊
C.表情
D.行为
E.自我意识

13.下列哪些原则属于领导决策的基本原则（）
A.信息准全原则
B.系统原则
C.可行原则
D.理性原则
E.全脑原则

三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
14.组织文化虽然是无形的，但却是通过组织中的有形载体（如组织成员、产品、设施等）表现出来。（）

15.归因理论的奠基人是维纳。（）

16.合理调整权力结构，重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。（）

17.公共组织出产的产品的特色、式样、品质、包装、服务等是组织文化的面貌。（）

18.领导者决策必须注意决策的继承性和前后决策结果的衔接性，这体现了决策的连续性原则。（）

19.稳定性与可变性是个体心理特性的特征之一。（）

20.事业单位组织是公共组织。（）
《公共组织行为学》在线平时作业3-00001
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)
1.人际关系是人们在交往过程中所形成的（）
A.心理关系
B.政治关系
C.法律关系
D.文化关系

2.在不同活动中表现出来的共同认知能力是（）
A.智力
B.创造力
C.直觉力
D.模仿力

3.领导者的心理素质是指（）
A.德
B.识
C.才
D.学

4.学院型组织文化是由（）提出的。
A.查尔斯.史阔伯
B.菲斯汀格
C.班杜拉
D.杰弗里.桑南菲尔德

5.“组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出者是（）
A.法约尔
B.詹姆斯D穆尼
C.巴纳德
D.格罗斯

6.领导者的政治品德素质是指（）
A.识
B.学
C.才
D.德

7.公共组织行为学的学科性质有（）
A.排他性
B.针对性
C.综合性
D.独立性

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
8.公共组织领导按层次划分的类型有（）
A.中央领导
B.地方领导
C.基层领导
D.个体领导
E.群体领导

9.工作满意度模型包括（）
A.公平理论
B.强化理论
C.期望理论
D.差异理论
E.激励理论

10.黄光国将人际关系分为（）
A.情感关系
B.工具关系
C.混合关系
D.认识关系
E.沟通关系

11.按照团队在组织中发挥的作用进行划分，可以将团队分成（）
A.生产/服务型团队
B.行动/磋商型团队
C.计划/发展型团队
D.多功能型团队
E.建议/参与型团队

12.自我知觉的成分包括（）
A.自我概念
B.自尊
C.表情
D.行为
E.自我意识

13.公共组织的物质要素包括（）
A.人员
B.经费
C.物质设备
D.目标
E.组织文化

三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
14.人际沟通中的背景就是出现在沟通过程中的干扰因素。（）

15.组织文化虽然是无形的，但却是通过组织中的有形载体（如组织成员、产品、设施等）表现出来。（）

16.工作满意度是态度的一种类型。（）

17.广义的公共组织是指以维护、实现和发展社会全体公众的利益为目标的组织。（）

18.群体结构是指群体成员的组成成分，或是群体内成员担任角色的相互区别和相互联系的形式（）

19.体质能力是指个体从事某些工作所必备的身体活动能力，主要包括8方面的内容。（）

20.归因理论的奠基人是维纳。（）